Wat ga je doen?

Als administratief medewerker HRM ben je verantwoordelijk voor het voeren van de personeelsadministratie. Zo zorg jij dat alle personeelsdossiers compleet en actueel zijn en signaleert wanneer er afwijkingen zijn. Jij attendeert de manager HRM en leidinggevende op de acties die vanuit de wet verbetering poortwachter uitgezet moeten worden en bereidt deze waar je kan alvast voor. Ook bied je ondersteuning in het werving & selectieproces en geef je uitvoering aan onze Lief & Leed regeling. Maar je bent ook, samen met de medewerker HRM, het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management voor hun vragen over regelingen, cao, verlof, etc.

Daarnaast bied jij administratieve ondersteuning bij projecten rondom vitaliteit en arbeidsmarktcommunicatie. Jij zet acties uit, plant afspraken en ontzorgt hiermee de projectgroep(en) en/of manager HRM. Kortom; jij bent de duizendpoot binnen onze afdeling waarbij je brede administratieve ondersteuning biedt.

Wat breng je mee?

Bij Apanta-ggz lever je zorg met aandacht. Aandacht voor de cliënt maar ook aandacht voor de collega’s waarmee je samenwerkt. Met elkaar zijn we gericht op het bieden van kwalitatief hoogwaardige zorg en het behalen van behandeldoelen met onze cliënten. Apanta-ggz is een dynamische organisatie welke zich steeds weet aan te passen aan de veranderende omstandigheden binnen het werkveld. We zoeken dan ook collega’s die flexibel zijn, willen samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.

Als administratief medewerker HRM ben je daarnaast accuraat kan je prioriteiten stellen en heb je een flinke dosis humor. Je voelt je prettig in een kleinschalige organisatie. Verder

Dit bieden wij jou

Apanta biedt een fijne werkplek met enthousiaste, ambitieuze collega’s. Zorg met aandacht en verbinding vinden wij belangrijk. In dat kader organiseren wij jaarlijks allerlei activiteiten in informele setting en wordt er ook per team veel aandacht besteed aan een goede, open sfeer. Er is veel ruimte voor je ontwikkeling.

Inschaling gebeurt conform FWG 35 van de cao GGZ en is afhankelijk van kennis en werkervaring. Een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden, kun je vinden in onze Infografic Arbeidsvoorwaarden; https://www.apanta-ggz.nl/fileadmin/user_upload/images/Arbeidsvoorwaarden_infografic.pdf.

Vragen of meer weten?

Ben je geïnteresseerd om onze nieuwe collega te worden? Klik op de knop “Solliciteren”, vul je gegevens is en stuur ons je motivatiebrief en CV. Wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met je op.

Meer weten? Wil je eerst meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Rebekka Veraa, manager HRM, 040 249 2219

Om een indruk te krijgen van het werken bij Apanta, kun je terecht op onze website, www.apanta-ggz.nl/werkenbij. Daar vind je naast de missie en visie van onze zorginstelling, onze whitepaper ‘Werken bij Apanta’, kun je zien wie je collega’s worden, een overzicht vinden van al onze arbeidsvoorwaarden en verhalen van onze collega’s lezen.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).