Wat ga je doen?

We gaan de komende jaren fors investeren in ons vastgoed. Planmatig onderhoud, verduurzaming, herstructurering en renovaties, het komt allemaal aan de orde. Dus ambitieuze plannen, vooral ook om onze doelen uit het ondernemingsplan te realiseren. Daarom zijn we op zoek naar een Adviseur Vastgoed en duurzaamheid om de afdeling Vastgoedbeheer te versterken.

Krijg jij energie van de energietransitie, verduurzaming van vastgoed en van alles wat te maken heeft met onderhoud en vastgoedbeheer? Maak je actief verbinding met je netwerk en zoek je een adviserende rol richting het management team? Dan is WSZ wellicht op zoek naar jou!

Binnen deze functie is het ultieme doel het realiseren van de energietransitie, het kwaliteits-, onderhouds- en duurzaamheidsbeleid en het coördineren van het planmatig onderhoud. Daarnaast heb je een spilfunctie op het gebied van inkoop voor de gehele organisatie en analyseer je vastgoeddata.

Dit doe je onder andere door:

Hoe doe je dat? Je werkt samen in een klein team van 5 medewerkers, je werkt daarin op veel gebieden samen. Je adviseert je collega’s van vastgoedbeheer, maar ook de leden van het Management Team. Je vindt het leuk om beleid te maken of een advies te schrijven; dit gaat je namelijk heel makkelijk af en je vindt het ook prima om te schakelen tussen beleid en meer uitvoerende werkzaamheden. Het maken van analyses en het doen van onderzoek is onderdeel van je werkwijze. Je bent gericht op kwaliteit, resultaat, maatschappelijke betrokkenheid, samenwerking en dienstverlening.

Wat vragen wij?

Wat bieden wij?

Ben je enthousiast geworden?

Dan ontvangen wij graag uiterlijk 11 september 2022 jouw curriculum vitae met motivatiebrief. De 1e gesprekken worden gepland op dinsdag 20 en woensdag 21 september 2022.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Henk Janssen, Manager Bedrijfsvoering (06-30402828). Tijdens zijn vakantie (van 22 augustus tot 12 september) kun je contact opnemen met Andrienne van Rossen, Manager Klant & Wonen (06-20544750).

Een assessment en een drijfverenanalyse kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Recruiters: acquisitie is niet nodig. We nemen zelf contact op als we ondersteuning kunnen gebruiken.