Dit ga je doen
De uitdaging
Om als HR organisatie onze interne klanten nog beter van dienst te kunnen zijn, hebben wij de inrichting van het HR team aangepast. Naast de HR Manager voor Operations gaan wij op zoek naar een HR Manager voor Commercie, die verantwoordelijk wordt voor alle HR gerelateerde onderwerpen aan de commerciële kant van Swinkels. In de eerste jaren zal de focus voornamelijk liggen op alle uitdagingen in Nederland, maar het is de bedoeling dat de HR Manager uiteindelijk Europees HR verantwoordelijke wordt.
Onderwerpen die op dit moment hoog op onze agenda staan, zijn organisatie- en personeelsontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, performance management en strategische personeelsplanning. Samen met één of twee HR Business Partners en de betrokken klantgroepen bepaal je onze strategische personeelsbehoeften op lange termijn, om ervoor te zorgen dat HR bijdraagt aan het bereiken van onze ambitieuze bedrijfsdoelstellingen. Daarbij rapporteer je aan de de Chief People & Culture Officer met een sterke stippellijn naar de Chief Commercial Officer en werk je nauw samen met de HR Manager Operations, de Manager Compensation & Benefits en de Manager Recruitment & Employer Branding.
Wat ga je doen?
- Als HR Manager Commercie werk je nauw samen met het leiderschapsteam van onze commerciële divisie aan een gezamenlijk gedragen people strategie om de organisatiedoelstellingen te realiseren.
- Als lid van het HR MT breng je de bevindingen van de business ter tafel en zorg je ervoor dat de business agenda tot uiting komt in de jaarlijkse HR kalender. Daarnaast ben jij HR breed in de lead bij één of meerdere strategische HR onderwerpen.
- Samen met het HR MT ontwikkel jij de strategische HR agenda van de komende jaren, met in het bijzonder focus op talent en talentontwikkeling, succession planning, organisatieontwikkeling en leiderschapsontwikkeling.
- Als HR Manager Commercie draag je ook actief bij aan het jaarlijkse AOP-proces, bewaak je people-KPI’s en zorg je er, in samenwerking met ons HR Service Center, voor dat alle administratieve processen tijdig en correct worden opgevolgd.
- In jouw rol verbind je met medewerkers op alle niveaus om de behoeften van organisaties en mensen te begrijpen. Je zorgt voor mentale en fysieke veiligheid op de werkvloer en daagt leiders uit zich te houden aan onze normen en waarden.
Dit bieden we jou
We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt, letterlijk. Daarom ontvang je als nieuwe collega een warm welkom bij ons Bavaria Brouwerijcafé en vertellen we je alles over de historie van de familie en onze organisatie. Daarnaast ontvang je van ons goede arbeidsvoorwaarden waaronder:
- Een goed salaris gebaseerd op je kennis en ervaring, inclusief een vaste eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantiegeld en 15% bonus over je jaarsalaris.
- 30 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- De kans om je persoonlijk te ontwikkelen via de Swinkels Family Brewers Academy, waar je (in- en externe) trainingen en job coaching kunt volgen.
- Korting op de aanvullende zorgpremie en met aantrekkelijke korting sporten bij Bedrijfsfitness.nl of in onze bedrijfsfitness.
- Biergeschenken en forse korting in onze digitale personeelsshop, omdat we je graag kennis laten maken met ons bierportfolio.
En ja, op zijn tijd, samen met collega’s, een heerlijk biertje proeven uit onze ruime selectie van mooie biermerken hoort er natuurlijk ook bij.
Wie ben jij?
- Jij bent een leider en teamspeler, een professional die graag bijdraagt aan het team. Een leider die integer en sensitief handelt en mensen graag beter maakt. Maar ook een strategisch denker met uitstekende communicatie- en conflict management skills.
- Als HR Manager Commercie heb je minimaal een Bachelor diploma richting HR, aangevuld met 7-10 jaar relevante ervaring als HR leider in een internationale productie organisatie. Ervaring in FMCG is een pre.
- Daarnaast heb je aantoonbaar analytische en probleemoplossende vaardigheden, ben je sterk in prioriteren en delegeren en ga je graag aan de slag met het ontwikkelen van teams zowel in de business als binnen HR.
- De rol heeft een internationaal karakter, dus je dient het Engels uitstekend te beheersen en bij voorkeur spreek je nog een 2e vreemde taal. Het internationale karakter houdt ook in dat je het leuk vindt om binnen Europa te reizen naar andere Swinkels entiteiten.
- Als persoon ben je optimistisch en nieuwsgierig ingesteld, een persoon die energie in het team brengt en initiatieven aanmoedigt met een can-do mentaliteit. Een persoon die graag nieuwe dingen leert en nieuwe inzichten koestert en het altijd beter wil doen.
Zo kun je solliciteren
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en voel je je aangesproken door deze vacature? Verras ons dan met jouw motivatie door te solliciteren via de onderstaande button.
Heb je na het lezen van deze functieomschrijving nog vragen? Neem dan gerust contact op door te bellen of appen naar Mark Raijmakers, Manager Recruitment & Employer Branding, via 06-20329816.
