Nieuwe uitzend-cao? Wij verhogen onze tarieven niet!
Geplaatst op
Laatst bijgewerkt op
Vanaf 1 januari 2026 is de nieuwe uitzend-cao in werking getreden. Hierin is geregeld dat uitzendkrachten recht hebben op de volledige arbeidsvoorwaarden van de opdrachtgever. Inclusief bonussen, verlof en vergoedingen. Ook stijgt de pensioenbijdrage (15,9%) én is er een 100% loondoorbetaling bij ziekte volgens de cao van de inlener. Hoe wij daarmee omgaan?
Geen tariefverhoging: Werken in de Kempen doet het anders
Door al deze stijgende kosten zien sommige bedrijven geen andere optie dan ook de tarieven te verhogen. Soms met 10% of zelfs meer. Wij hebben bewust besloten onze tarieven niet te verhogen.
Lieke legt uit: “De hogere kosten van de gelijkwaardige beloning gaan dus ten koste van onze marge. Wij willen investeren in de relatie en in het vertrouwen.”
In een artikel in Flexmarkt vertelt Lieke er nog veel meer over. En of we ons zorgen maken over de aankomende WTTA, waarbij uitleners een toelating aan moeten vragen om personeel uit te mogen lenen? “We zien het eerder als een kans dan als een bedreiging”, zegt Lieke. “We vinden altijd een manier om een wijziging te verwerken.”
Meer weten of nog vragen? We staan altijd voor je klaar!
