Dit ga je doen
Als adviseur integrale veiligheid ben je dé strategische spil in het veiligheidsbeleid. Je adviseert het bestuur, ontwikkelt beleid, coördineert de aanpak van ondermijning, crisisbeheersing en openbare orde, en werkt intensief samen met zowel interne collega’s als externe veiligheidspartners.
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:
- Strategisch advies: Je bent de rechterhand van de burgemeester en het college bij complexe veiligheidsvraagstukken.
- Netwerkbouwer en verbinder: Je onderhoudt sterke contacten met politie, justitie, veiligheidsregio en collega-gemeenten.
- Signaleren en analyseren: Je ziet ontwikkelingen aankomen en vertaalt die naar doordacht beleid.
- Projectleider: Je zet projecten op rondom preventie, bewustwording en samenwerking met inwoners en ondernemers.
- Crisismanager: Je speelt een sleutelrol bij rampen en incidenten en coördineert de gemeentelijke voorbereiding hierop.
- Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente Waalre in de rampen- en calamiteitenpiketpools van de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost en draai je mee in de piketregeling van de gemeente Waalre.
Dit ben jij
- HBO werk- en denkniveau en een relevante opleiding richting Integrale Veiligheid, Criminologie, Rechten of Bestuurskunde;
- relevante werkervaring in het veiligheidsdomein, bij voorkeur binnen een gemeente;
- tactisch en strategisch inzicht, met een scherp gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke belangen;
- sterke adviesvaardigheden en ervaring met beleidsontwikkeling- en implementatie;
- bereidheid om bij een calamiteit in de avonduren of weekeinden te werken;
- je bent een netwerker, analytisch sterk en besluitvaardig.
Rijbewijs B is vereist voor deze functie – je bent regelmatig onderweg in de regio.
Dit bieden wij jou
Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact en volop ruimte voor eigen initiatief. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. We waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. We werken in een open en persoonlijke cultuur, met weinig hiërarchische lagen en korte lijnen met het bestuur en andere belanghebbenden. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken en jezelf volop ontwikkelen.
Daarnaast bieden we jou:
- een salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, functieniveau 10 cao gemeenten. Met mogelijkheid tot een toelage bij uitzonderlijk profiel;
- een individueel keuze budget van 17,05% van je brutosalaris dat je iedere maand vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: een fiets, uitbetaling, extra verlofuren, sportabonnement of opleidingskosten;
- de mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk;
- een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen;
- een totaal van 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
- een smartphone (mag ook privé worden gebruikt);
- een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering;
- een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten en uitjes organiseert;
- en last but not least: fijne collega’s!
Vragen of meer weten?
Dan ben je van harte welkom om jouw CV en (korte) motivatie uiterlijk op 25 mei 2025 te uploaden via www.werkeninzuidoostbrababant.nl.
“Herken je jezelf in dit profiel, maar voldoe je niet aan alle eisen? Reageer dan toch!” Wij kijken vooral naar wie jij bent en welke kwaliteiten jij meeneemt.
Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om contact op te nemen met Nancy Beerens, teammanager, via 06-25778936.
We kijken uit naar je reactie!
Er is ruimte gepland voor de eerste kennismakingsgesprekken op maandag 2 juni en de vervolggesprekken vinden plaats op woensdag 11 juni.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
