- Combinatie met juridisch advies
Dit ga je doen
In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor je collega-medewerkers uit het cluster. Je bewaakt op hoofdlijnen de planning, de voortgang, het resultaat en de kwaliteit van de werkzaamheden. Dit gebeurt in goed overleg met de medewerkers en onder eindverantwoordelijkheid van het afdelings-hoofd. Je stelt daarnaast handhavingsbesluiten op en levert beleidsbijdragen. Verder beschik je over kennis en/of ervaring in het handhavings- en veiligheidsdomein.
Je bent een krachtige, open en duidelijke gesprekspartner voor zowel je collega’s als het afdelingshoofd.
• Je bewaakt de kwaliteit van het werk en de bijbehorende werkprocessen. Als ‘procesmaster’ denk je mee over hoe je de processen nog beter in kunt richten.
• Je denkt en creëert mee aan een toekomstvisie voor de afdeling Dienstverlening & Veiligheid die aan-sluit op de algemene beleidskoers van de organisatie.
• Je verzorgt de inhoud en de kwaliteit van de verantwoordingsrapportages.
• Je neemt de regie en bent verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van het beleid met betrekking tot Toezicht, Handhaving en Veiligheid, inclusief de jaarplannen en het uitvoerginsprogramma’s.
• Je anticipeert op de invoering en implementatie van nieuwe wetgeving. Je signaleert wat er nodig is om het cluster klaar te stomen voor de veranderingen.
• Je leidt de projecten die binnen het cluster worden gedraaid.
• Je adviseert het bestuur, management en collega’s omtrent diverse zaken met betrekking tot Toe-zicht, Handhaving en Veiligheid.
• Je stelt handhavingsbesluiten op.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in het kader van bezwaar- en beroepsprocedures.
Dit ben jij
Jij bent een organisatietalent. Je houdt van een heldere planning en het coördineren van inhoudelijke taken. Je kunt projectmatig werken en hebt ervaring met het opstellen van projectplannen. We zoeken een collega die energie haalt uit het samenbrengen en verbinden van collega’s. Jij weet wat er nodig is om succesvol (integraal) samen te werken.
Je beschikt over uitstekende gespreks- en adviesvaardigheden en bent in staat om een stevige gespreks-partner te zijn voor externe samenwerkingspartners, bestuur, MT en collega’s. Door onze kennis en ervaring met elkaar te delen, zorgen we voor een continue verbetering van onze kwaliteit. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid helpen ons daarbij. Je hebt lef, bent praktisch ingesteld en gaat creatief om met (nieuwe) situaties.
Je beschikt over uitstekende gespreks- en adviesvaardigheden en bent in staat om een stevige gespreks-partner te zijn voor externe samenwerkingspartners, bestuur, MT en collega’s. Door onze kennis en ervaring met elkaar te delen, zorgen we voor een continue verbetering van onze kwaliteit. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid helpen ons daarbij. Je hebt lef, bent praktisch ingesteld en gaat creatief om met (nieuwe) situaties.
Wat neem je mee?
• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een juridische opleiding.
• Je hebt werkervaring binnen het vakgebied van Toezicht, Handhaving & Veiligheid.
• Kennis van en ervaring met politiek, bestuurlijke processen en werken vanuit een politieke sensitiviteit.
• Je hebt een goede kennis van wet- en regelgeving van het vakgebied.
• Je bent een enthousiaste stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
• Je bent in staat medewerkers mee te nemen, draagvlak te creëren en de proactief te laten handelen.
• Je behoudt overzicht en weet situaties snel in de juiste context te plaatsen.
• Je stimuleert samenwerking binnen jouw cluster en integraal werken in de organisatie.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie en komt daarvoor met verbetervoorstellen.
Dit bieden wij jou
- Een uitdagende en afwisselende baan binnen een team met leuke collega’s met wie je goed kunt sparren en de taken in onderling overleg verdeelt. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
- We starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Je inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Dan plaatsen we je eerst in de aanloopschaal van de functie.
- Een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% (incl. 8% vakantiegeld) bovenop jouw salaris dat je naar keuze kunt inzetten voor het kopen van extra verlof, uitbetaling of opleiding.
- Een extra vergoeding van € 659,- per jaar (o.b.v. een fulltime) dat je naar eigen keuze kunt besteden aan jouw werkgeluk.
- Een maandelijkse bijdrage van € 10 bij deelname aan een vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering.
- Een jaarlijkse bijdrage als tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
- 28 vakantiedagen (201,6 uur) per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds.
- Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en toegang tot onze eigen BErgeijkSMART digitale leeromgeving.
- Een veelzijdig introductieprogramma.
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
- Vergoeding voor thuiswerken / reiskosten woon-werkverkeer.
- Een mobiele telefoon en laptop van het werk.
- Leuke activiteiten georganiseerd door een actieve personeelsvereniging.
- Een gezellig bedrijfsrestaurant waar we ook donderdagmiddagborrels organiseren.
Vragen of meer weten?
**Wie zijn wij? **
Kijk dan op www.bergeijk.nl/werken-in-bergeijk
Heb je vragen?
Wil je eerst iets meer weten over de functie of heb je andere vragen? Voor inhoudelijke vragen over het werk, neem dan contact op met Heidi Claassen via 0497 - 551 455
Voor vragen over het werving- en selectieproces kun je contact opnemen met ons HR team.
**Enthousiast? Solliciteer nu! **
Ga naar de sollicitatielink onderaan de pagina en solliciteer eenvoudig door jouw motivatiebrief en CV te uploaden, Dit kan tot en met 30 maart 2026. Je kunt je brief richten aan Heidi Claassen, afdelingshoofd Dienstverlening & Veiligheid.
De eerste kennismakingsronde is gepland op 7 april 2026 tussen 09:00 en 12:30 uur. Wil je hiermee rekening houden in je agenda? Op die manier kunnen wij voldoende tijd voor jou vrijhouden.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in het selectieproces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
