- Uitstekende arbeidsvoorwaarden
- Veelzijdige functie
Dit ga je doen
Als gemeente vinden we het belangrijk om onze dienstverlening op orde te hebben en onze zaken goed te regelen. Jouw brede en diverse takenpakket is erop gericht qua beleid het werken en verblijven van men-sen in het gemeentehuis zo goed mogelijk te regelen, zodat er sprake is van een gastvrije, gezonde en veilige werk- en ontmoetingsplek, of dat er nu in het gemeentehuis óf elders gewerkt wordt.
Je stelt beleid op en schrijft voorstellen ter besluitvorming, beheert contracten en budgetten voor automatisering en facilitaire zaken en hebt een belangrijke rol bij inkoop en aanbestedingen ten behoeve van de interne organisatie, zoals het opstellen van een inkoopstrategie.
Verder ben je namens onze gemeente contactpersoon voor het Shared Service Center (SSC) de Kempen, beheer je aanvragen voor softwareapplicaties voor medewerkers en draag je beleidsmatig zorg voor een adequate toegangsbeveiliging en schoonmaak.
Dit ben jij
Wij zijn op zoek naar iemand die zin heeft om in deze veelzijdige functie de handen uit de mouwen te steken voor onze gemeente. We verwachten dat je al kennis en ervaring hebt opgedaan in het organiseren van de dienstverlening binnen een professioneel gastvrije en dienstverlenende omgeving en dat je goed kunt samenwerken met je collega’s. ‘Samen doen’ staat in onze gemeente namelijk voorop. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon.
Hier worden wij extra blij van:
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van facility management;
- Je hebt affiniteit met ICT, goede digitale vaardigheden en bent snel thuis in diverse applicaties;
- Je hebt een open, positieve houding, denkt in mogelijkheden en bent gewend om te schakelen tussen diverse taakvelden en daarbij het overzicht te behouden;
- Je communiceert gemakkelijk, komt met creatieve adviezen en weet deze op schrift en in woord goed over te brengen en te presenteren.
Dit bieden wij jou
Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online helemaal doorspitten. Wij zetten de belangrijkste punten voor je op een rij:
- € 3.317,- – € 4.752,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 9 in de CAO)* en een kilometervergoeding van € 0,23.
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding of inruilen voor vakantie-uren.
- De mogelijkheid om hybride te werken met flexibele uren.
- Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
- Een extra uitkering van netto € 621,- per jaar o.b.v. 36 uur.
- De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met ten minste 20% korting én een tegemoetkoming kosten arbeidsongeschiktheidsverzekering van de werkgever (CAO-tientje).
*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in schaal 8.
*Het betreft hier een nieuwe functie waarbij je start met een dienstverband van één jaar. De functie moet nog definitief gewaardeerd worden.
Vragen of meer weten?
Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan voor 11 mei a.s. via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan teamleider Leonie van den Borne via telefoonnummer 0497 - 650 650. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Team P&O Reusel-De Mierden via telefoonnummer 088-4970841.
De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 en/of 21 mei.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
