Dit ga je doen
Bij lampenlicht zijn we enorm aan het groeien naar een internationale speler in de sfeerverlichting. En die groei vraagt om sterke HR-partners. Daarom zoeken we een energieke, pragmatische HR Business Partner die samen met ons verder bouwt aan een organisatie waar mensen echt het verschil maken.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben je dé sparringpartner voor management en directie. Daarnaast geef je leiding aan de People & Organization afdeling. Deze afdeling bestaat uit een HR-team en een office- & facility team in zowel Nederland, België, Polen en Spanje. Je vertaalt onze HR-strategie naar concrete acties en ondersteunt bij dagelijkse HR-vraagstukken, altijd met oog voor zowel mens als resultaat. Dit doe je vanuit aantoonbare HR-ervaring, met een innovatieve blik op het HR-vakgebied en met oog voor digitalisering en gebruik van tooling.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren en begeleiden van directie en management op het gebied van performance, verzuim, ontwikkeling en organisatie vraagstukken
- Signaleren van verbeterkansen en initiëren van HR-projecten (bijv. HR-systeem automatiseringen, AI, employer branding en recruitment)
- Sturen op HR-data en KPI’s zoals verloop, verzuim en medewerkerstevredenheid
- Doorvertalen van HR-beleid naar de praktijk en zorgen voor consistente toepassing
- Meebouwen aan verdere professionalisering en digitalisering van HR-processen
- Het coachen en leidinggeven van 7 collega’s in de People & Organization afdeling
Dit ben jij
Jij bent WOW, omdat jij…
HBO+/WO werk- en denkniveau hebt
minimaal 5 - 7 jaar ervaring hebt in een vergelijkbare rol als HR-Business Partner of -manager en toe bent aan een nieuwe uitdaging
bij voorkeur ervaring hebt binnen een sterk groeiende (e-commerce) organisatie
️ gedegen kennis hebt van (externe) ontwikkelingen binnen het vakgebied en relevante wet- en regelgeving
een frisse en innovatieve blik hebt op het HR-vakgebied en je thuis voelt binnen een jonge dynamische organisatie
️ niet alleen op strategisch- en tactisch niveau fungeert, maar ook graag zelf hands-on mee implementeert
daadkrachtig, zelfstandig en besluitvaardig bent en mensen weet te overtuigen van jouw standpunten en ideeën
24 uren per week beschikbaar bent op bij voorkeur maandag, dinsdag en donderdag
een uitstekende beheersing hebt van zowel de Nederlandse als Engelse taal
What's in it for you?
Wij bieden jou een uitdagende functie in een enthousiast en ondersteunend team! Ben jij klaar om de volgende stap in je carrière te zetten? Solliciteer nu en groei samen met ons mee!
Wie werkt, die verdient . Dat vinden wij belangrijk, gewoon goede arbeidsvoorwaarden. Naast het maandelijkse salaris bieden we je bij lampenlicht:
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen bij te kopen
- Een vitaliteitsdag om in te zetten voor de juiste werk-privé balans
- Uiteraard ontvang je een vergoeding voor je reiskosten wanneer je naar één van onze locaties moet reizen
- Liever niet met de auto of het openbaar vervoer naar het werk? Kies voor duurzame mobiliteit met onze regeling voor het leasen van een (elektrische) fiets ️
- Je werkt op ons gezellige kantoor in Hapert
- Wij denken aan de toekomst, daarom krijg je bij ons een pensioenregeling met onder andere een 8,8% bijdrage van ons
- De juiste sfeer met lamp en licht, ook bij jou thuis Personeelskorting op onze eigen sfeerverlichting om jouw huis te verlichten
- Onbeperkte leer- en groeimogelijkheden, bij ons staat groei en kennis centraal. Ontwikkel jezelf op jouw tempo!
- Als je wil is er bij ons ook altijd iets te beleven: samen sportief padellen, (lunch)wandelen of hardlopen. Een potje FIFA of tafelvoetbal kan natuurlijk ook gewoon. Liever een feestje? Kom dan naar onze personeelsfeesten of domibo's. Voor ieder wat wils
Ben jij er klaar voor?
Ga je met ons de uitdaging aan om 100% sfeer te brengen in heel Europa? Enthousiast geworden? Laat van je horen! Stuur ons je motivatie en CV, en wie weet maak jij binnenkort deel uit van ons waardevolle team!
We beginnen met een telefonische kennismaking, gevolgd door een eerste gesprek met Lucas Verhagen (Chief Financial Officer) en Josje Geldens (HR Advisor) op onze locatie in Hapert. Een tweede gesprek voer je met twee toekomstige collega’s. Als de energie van beide kanten spat, heten we je van harte welkom aan boord!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature zijn niet gewenst.
