Wat ga je doen?

Als HR & Recruitment Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor alles rondom instroom, ontwikkeling en ondersteuning van medewerkers. Je houdt overzicht, zorgt dat processen kloppen en ondersteunt leidinggevenden bij hun dagelijkse HR-vragen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• het volledige recruitmentproces coördineren: van vacature-intake tot onboarding;
• onze employer branding versterken en zorgen dat kandidaten Distrilight weten te vinden;
• het organiseren en bijhouden van de HR-administratie;
• managers en directie adviseren bij HR-vraagstukken;
• bijdragen aan beoordelingsgesprekken, personeelsplanning en beloning;
• meewerken aan duidelijke HR-structuren en beleid;
• scholing en ontwikkeling van collega’s ondersteunen.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde opleiding HRM en je wilt verder groeien in het HR-vak. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en schakelt makkelijk met collega’s, kandidaten en leidinggevenden. Je luistert goed, maar kunt ook duidelijke keuzes maken wanneer dat nodig is.

Verder heb je:
• ervaring in HR en/of recruitment (dit mag ook via stages of een eerste baan zijn);
• interesse in het opzetten en verbeteren van HR-processen;
• fulltime beschikbaarheid (40 uur) en je vindt het prima om om 08:00 uur te starten;
• uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Wat kun je van ons verwachten?

Wat deze functie bijzonder maakt: je benut je recruitmentervaring én krijgt de kans om je stap voor stap te ontwikkelen tot HR-adviseur. Je gaat dus verder dan alleen werving en selectie: je groeit mee in HR-beleid, employer branding, personeelsontwikkeling en het opzetten van duidelijke structuren.

Daarnaast kun je rekenen op:

Vragen of meer weten?

Heb jij je HRM diploma op zak, herken jij jezelf in dit profiel van HR en Recruitment Adviseur en wil je de stap maken van recruitment naar een brede HR-rol binnen één vaste organisatie? Solliciteer met de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.