Dit ga je doen
Binnen de gemeente Waalre draait integrale veiligheid om één ding: samen bouwen aan een veilige leefomgeving. Als regisseur van dit speelveld brengt de gemeente partners in beweging, verbindt signalen uit de samenleving en zorgt voor een samenhangende aanpak die écht impact maakt. Jij helpt richting te geven, processen te stroomlijnen en resultaten zichtbaar te maken, zodat inwoners kunnen rekenen op een veilige, veerkrachtige en goed georganiseerde gemeente.
De gemeente Waalre is een moderne gemeente met een hoge mate van betrokkenheid. Bij elkaar, bij ons werk en bij onze inwoners. De lijnen zijn kort, zowel onderling als richting bestuur. We weten wat we aan elkaar hebben en zoeken gemakkelijk de samenwerking op. Met 150 collega’s werken we enthousiast, professioneel, zorgvuldig én flexibel.
De traditionele hiërarchische verhouding tussen overheid en inwoners ontwikkelen wij naar een steeds meer dynamische relatie waarin samenwerken voorop staat. Dit leidt tot innovatieve vormen van bestuur, dienstverlening, inwoner- en overheidsparticipatie. We zijn een zelfbewuste lokale en regionale partner en we werken samen op basis van vertrouwen, betrokkenheid, verantwoordelijkheid, daadkracht en openheid. Dat doen we met veel energie en daar zijn we trots op!
Wat ga je doen?
Als medewerker Veiligheid leg je samen met de adviseur Integrale Veiligheid een stevige basis voor het veiligheidsdomein. Je registreert en verrijkt informatiestromen, analyseert gegevens voor beleidskeuzes en speelt een centrale rol in het Gemeentelijk Signalen Overleg. Daarnaast werk je mee aan privacyprotocollen en DPIA’s.
Je draagt bij aan voorlichting, preventie en burgerparticipatie door o.a. veiligheidsdagen, bewustwordingstrainingen en campagnes te organiseren. Ook beheer je het buurtpreventienetwerk en ondersteun je communicatie rondom veiligheidsthema’s.
Verder pak je diverse operationele taken op, zoals het voorbereiden van integrale controles, ondersteuning bij ondermijning, en het borgen van integriteit en een veilige publieke taak. In de crisisorganisatie zorg je voor de voorbereiding, organisatie en het beheer van oefeningen, overlegstructuren en piket.
Tot slot beheer je enkele aanvullende veiligheidstaken, zoals het AED beleid.
Dit ben jij
- Je beschikt over een relevante opleiding op hbo niveau en hebt al enkele jaren aantoonbare ervaring binnen het vakgebied.
- Je bent een echte doener die graag de handen uit de mouwen steekt en uitdagingen ziet in plaats van obstakels.
- Je hebt een praktische instelling, analytisch vermogen en sociale vaardigheden waarmee je snel verbinding kunt maken met anderen.
- Als natuurlijke netwerker werk je moeiteloos samen met collega’s en externe partners om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Enthousiasme over je vak en je wilt graag bijdragen aan de ontwikkeling van het team.
- Flexibiliteit, ook qua inzetbaarheid in avonduren en weekenden.
Dit bieden wij jou
Een inspirerende werkomgeving en een veelzijdige en zelfstandige functie. Je hebt een breed takenpakket; een voordeel van werken in een compacte gemeente. De gemeente waardeert creativiteit, eigen initiatief en ze stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Je werkplek is deels thuis en deels in het moderne gemeentehuis in een bosrijke omgeving.
Daarnaast bieden we jou:
- Een bruto maandsalaris van € 3.524,- tot € 5.033,- op basis van 36 uur per week afhankelijk van jouw kennis en ervaring, inschaling in loonschaal 9 cao Gemeenten. Dit betreft een voorlopige inschaling, de functie wordt nog gewaardeerd.
- Een individueel keuze budget van 17,05 % van je brutosalaris.
- Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
- De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk.
- 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek + goede pensioenregeling + vergoeding voor je zorgverzekering.
- Een smartphone, opleidingen op maat én een actieve personeelsverenging.
- En last but not least: fijne collega’s!
Vragen of meer weten?
Hebben we jouw interesse kunnen wekken?
Dan ben je van harte welkom om jouw CV en (korte) motivatie uiterlijk op 22 februari 2026 te uploaden via www.werkeninzuidoostbrababant.nl. Wij zijn oprecht geïnteresseerd in jou als mens en jouw kwaliteiten en kijken daarom verder dan alleen je cv!
Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om te bellen met Daisy Hanssen, Teammanager VTH, bereikbaar op 06 50 05 77 83.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 2 maart 2026. De tweede gespreksronde vindt plaats op maandagmiddag 9 maart 2026.
We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
