Dit ga je doen
Je gaat werken op zowel de kinderafdeling als de neonatologie-afdeling. De kinder- en neonatologie afdeling is onderdeel van het centrum voor geboorte – en kindzorg van het Anna ziekenhuis. Binnen het centrum is een open sfeer en hechten we veel waarde aan werksfeer en collegialiteit. Samenwerking en ontwikkeling vinden we erg belangrijk.
Wat ga je doen?
De medisch pedagogische zorg heeft als missie het waarborgen van de ontwikkeling, opvoeding en dagelijks functioneren van kinderen tijdens ziekte, opname en behandeling.
Jouw uitgangspunt is om een zo optimaal mogelijke zorg te bieden die aansluit bij de behoeften en belevingswereld van het kind en het gezin.
Samen met de 2 andere pedagogisch zorgverleners maak je deel uit van een multidisciplinair team met artsen, verpleegkundigen, een psycholoog en maatschappelijk werk in zowel de kliniek als polikliniek.
Je begeleidt kinderen van 0-18 jaar. Een belangrijk uitgangspunt hierbij is het waarborgen van de ontwikkeling en opvoeding van het kind tijdens de ziekenhuisopname en preventie. Het voorkomen van problemen als gevolg van ingrepen, onderzoek en opname is essentieel.
Je doet dit door het kind voor te bereiden en te begeleiden bij operaties, onderzoeken en behandelingen. Je maakt hierbij gebruik van ontspannings- en afleidingstechnieken en gebruikt hierbij helpend taalgebruik. Je bent een onmisbare schakel tussen wat er op medisch en verpleegkundige gebied noodzakelijk is en wat er op pedagogisch en psychosociaal vlak wenselijk is.
Je creëert een kindvriendelijk leefklimaat afgestemd op het kind en zijn gezinssysteem waarin spel (en ontwikkeling) gestimuleerd wordt. Daarbij help je mee om comfortgerichte zorg (PROSA) voor kinderen verder te ontwikkelen en uit te dragen. Het is van belang dat je durft op te komen voor de belangen van het kind. Ook vind je het leuk om het team op een enthousiaste manier te motiveren en te begeleiden bij het realiseren van veranderingen en nieuwe ideeën.
Uiteraard ben je er niet alleen voor het kind. Je adviseert en ondersteunt ook de ouders met betrekking tot reacties van het kind op de ziekenhuisopname en de ontwikkeling. We verwachten dat je naast de zorg voor ouder en kind ook een bijdrage levert aan het meenemen en scholen van de verschillende disciplines op de afdeling.
Je zorgt voor een duidelijke verslaglegging rondom de pedagogische begeleiding, observaties, en interventies. Je hebt daarnaast een taak in het uitdragen van de pedagogische werkwijze op de verschillende afdelingen in het ziekenhuis waar kinderen gezien worden.
Je werkt zowel binnen de kliniek als de polikliniek, bij neonatologie en op consult basis bij het lab.
Wat breng je mee?
- Je bent een enthousiaste, ervaren medisch pedagogisch zorgverlener die staat voor pedagogische uitgangspunten.
- Je hebt een HBO-diploma Pedagogiek, Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Social Work.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als medisch pedagogisch Zorgverlener in een klinische werkomgeving.
- Je hebt kennis van medische terminologie en ziektebeelden.
Verder:
- Ben je flexibel en vindingrijk.
- Ben je een kartrekker.
- Vind je het leuk om continu te schakelen en verbinding te zoeken tussen verschillende situaties en werkplekken. En als een bepaalde aanpak niet werkt, dan heb je altijd ideeën of bedenk je oplossingen hoe het wel zou kunnen.
- Ben je sociaal, leg je makkelijk contact met kinderen, hun ouders, maar ook met collega’s uit allerlei disciplines. Luisteren, tact, inlevingsvermogen en overtuigen zitten in jouw genen.
- Kom je met frisse, nieuwe ideeën om het pedagogisch team verder uit te dragen.
- Werk je zelfstandig, ben je leergierig en toon je graag initiatief.
Wat bieden wij je?
- Een warm welkom! We zijn erg blij als je ons team komt versterken.
- Een collegiale en informele werksfeer.
- Een professionele werkomgeving met veel liefde voor ons vak.
- 24 uur per week, met vaste werkdagen en werktijden op doordeweekse dagen.
- Marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen, salarisschaal 45 (€ 3.041 - € 4.095 bruto op basis van fulltime). Inschaling op basis van kennis en ervaring.Per 1 augustus 2025 volgt een verhoging van 2% en datzelfde gebeurt op 1 februari 2026 en 1 augustus 2026.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen, en studiekostenregeling.
- Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling.
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Interesse?
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anne van der Wijst, teamcoördinator, telefoon 040-2864580.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoon 06-11652357.
Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren, voor maandag 21 juli 2025, via de sollicitatiebutton! Je motivatiebrief en CV mag je richten aan Danielle Cremers, afdelingsmanager.
De gesprekken worden in goed overleg gepland.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
