- Veel diversiteit
- Leuke werkplek & fijn team
Krijg jij energie van een soepel lopend rooster en zorg je er graag voor dat zorgteams hun werk optimaal kunnen doen? Combineer jij een scherp analytisch inzicht met een praktische aanpak? Dan bouwen we graag samen met jou aan een optimale capaciteitsplanning!
Wat ga je doen
Bij ZuidZorg geloven we in de eigen kracht van onze teams. Onze zorgprofessionals werken hybride en zijn via de 'Sterrol Planning' (de decentrale planners) grotendeels zelf verantwoordelijk voor hun roosters. Maar voor de complexe vraagstukken, de wet- en regelgeving en de overstijgende blik ben jij er.
- Begeleiden & Ondersteunen: Je bent het vaste aanspreekpunt voor een aantal clusters (met ongeveer 10 wijkteams) en adviseert hen (gevraagd en ongevraagd) over een gezond en efficiënt rooster en de cliëntplanning. Je ondersteunt de teams bij het werken volgens het 'Kader Roosteren en Plannen' en helpt hen om binnen deze kaders zelfstandig een kwalitatief goed rooster neer te zetten.
- Analyseren & Adviseren: Je kijkt naar de beschikbare formatie in het team en de inzet daarvan, passend bij de cliëntpopulatie. Je houdt zicht op de urenbalansen van medewerkers en werkt samen met de decentrale planner aan een optimale inzet van de beschikbare capaciteit, met als doel om onze cliënten te voorzien van continuïteit van zorg en een gezonde werk-privé balans voor onze medewerkers.
- Overzicht bewaren: Je kijkt mee of de roosters voldoen aan de wet- en regelgeving (zoals arbeidstijdenwet en CAO-afspraken), zodat de balans tussen werk en privé voor onze collega’s in de wijk optimaal blijft.
- Regie pakken: Wanneer een team vastloopt, dan probeer je het team met gedegen advies weer op de rit te brengen, indien gewenst kun je tijdelijk het rooster overnemen.
- Samenwerken: Je schakelt met je team en de decentrale planners op locatie en daarnaast heb je veelvuldig contact met clustermanagers, de adviseur capaciteitsplanning en het flexbureau om gaten in de bezetting slim op te lossen.
- Ondersteunen: Je ondersteunt teams bij hun vragen met betrekking tot het kader roosteren en plannen, de urenregistratie en hun roosters, zowel telefonisch als per mail.
Jouw kennis en kracht
Je bent een analytische aanpakker die niet alleen naar de cijfers kijkt, maar juist ook de verbinding zoekt met de mensen in de organisatie. Verder neem je mee:
- Je hebt affiniteit met planningsvraagstukken. Je krijgt er energie van om de beschikbare capaciteit zo optimaal mogelijk te verdelen en ingewikkelde puzzels op te lossen.
- Je bent bekend met de cao VVT en de Arbeidstijdenwet (ATW), of maakt je deze kaders snel eigen.
- Je bent handig met computersystemen en pikt nieuwe software (zoals InPlanning) snel op.
- Je bent leergierig, proactief en beschikt over een goed analytisch denkvermogen.
- Je bent communicatief sterk, stressbestendig en houdt het hoofd koel als het hectisch wordt. Met jouw daadkracht weet je zaken écht voor elkaar te krijgen.****
Wat bieden wij
- Fijne collega´s: Je kunt altijd terugvallen op een team van collega’s die hart hebben voor de zorg. Dat is onze kracht!
- Informele werkomgeving: Een informele werkomgeving met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
- Salaris: Een salaris in FWG 45 (min € 3.502,45 - max € 4.245,84 o.b.v. 36 uur). ZuidZorg is verbonden aan de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT).
- Toeslagen: Bovenop je loon krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33% (uitgekeerd in november) en een vakantietoeslag van 8%.
- Contract: We bieden je een contract tussen de 24 - 36 uur voor bepaalde tijd van 1 jaar. Na een jaar zal het contract bij wederzijdse tevredenheid omgezet worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uren en werktijden zijn in overleg te bepalen.
- Hybride werken: Hybride werken is mogelijk. Je hebt de vrijheid om in overleg met je directe collega´s je eigen agenda in te delen.
- Vrije tijd: Je ontvangt op fulltime basis 29 vakantiedagen per kalenderjaar.
- Pensioen: Deelname aan het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, deels door ZuidZorg betaald. Deze regeling biedt o.a. mogelijkheden om het werk flexibel af te bouwen.
- GoodHabitz: Met meer dan 100 e-learnings van GoodHabitz kun je op ieder gewenst moment en op jouw eigen tempo nieuwe dingen leren!
- Voordeel: We zijn met meer dan 900 collega’s samen sterk en hebben daardoor met verschillende organisaties goede afspraken kunnen maken waar je van kunt profiteren.
Werken bij ZuidZorg
ZuidZorg Wijkzorg BV is de grootste thuiszorgorganisatie van Zuidoost-Brabant. Met circa 900 collega’s maken we het mogelijk dat cliënten op een veilige en prettige manier langer thuis kunnen blijven wonen. Het capaciteitsbureau is de spil in deze missie; een dynamische werkplek waar professionaliteit en een goede samenwerking hand in hand gaan.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten voor de beste zorg in de regio? We gaan graag met je in gesprek!
Reageer vóór 1 augustus 2026 door te solliciteren via onderstaande solliciteren knop. Je kunt je motivatiebrief na het invullen van het sollicitatieformulier uploaden in jouw kandidaatprofiel.
In verband met de zomervakantie ontvang je begin augustus een reactie op je sollicitatie.
