- Afwisseling
- Vast contract
- Goede arbeidsvoorwaarden
- Betekenisvol werk
- Uitdaging
- Maatwerk gesprek
Dit ga je doen
Wij zijn opzoek naar een teamleider op woonpark Eckartdal in Eindhoven. Ben jij een leider die rust brengt in dynamiek en teams verder helpt in ontwikkeling? En wil je écht impact maken op het leven van mensen met een verstandelijke beperking én op het werkplezier van je medewerkers? Dan maken we graag kennis met je.
Lunet ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking bij het realiseren van een goed leven in de regio Eindhoven en De Kempen. Als teamleider werk je op woonpark Eckartdal, waar je integraal verantwoordelijk bent voor de aansturing van 3 à 4 teams, verdeeld over meerdere woningen. Het is een dynamische omgeving waarin teams volop in ontwikkeling zijn en waar jouw leiderschap essentieel is in het aanbrengen van structuur, samenwerking en stabiliteit.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor een goede balans tussen kwaliteit van zorg, werkplezier van medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering. Je geeft dagelijks leiding aan circa 40-45 medewerkers en weet overzicht te houden in een complexe setting. De teams rekenen op jouw vermogen om richting te geven, duidelijkheid te bieden en tegelijkertijd ruimte te creëren voor eigenaarschap en groei. Samen met de gedragsdeskundige sta je voor het goede leven van cliënten en het versterken van de kwaliteit van zorg. Je legt verantwoording af aan de regiodirecteur EVB/EMB Eindhoven.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je stuurt en coacht meerdere zorgteams en werkt actief aan onderlinge samenwerking en teamontwikkeling
- Je borgt de kwaliteit van zorg, personeelsplanning en een stabiele bedrijfsvoering
- Je signaleert wat er speelt binnen teams en weet hier proactief op te sturen
- Je beweegt mee in ontwikkelingen binnen de zorg en vertaalt deze naar de praktijk op de werkvloer
Wij vragen:
Je bent een mensgerichte leider die duidelijkheid biedt en vertrouwen weet te creëren. Je blijft rustig onder druk en weet hoe je teams meeneemt in verandering en ontwikkeling.
Daarnaast:
- Heb je een relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld verpleegkunde, Social Work of management in de zorg)
- Heb je enkele jaren leidinggevende ervaring (in de zorg is mooi meegenomen, maar als je dit niet hebt gaan we ook graag met je in gesprek)
- Ben je communicatief sterk, heb je inlevingsvermogen en kun je prioriteiten stellen
Een online competentietest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Wij bieden:
- Een vast contract, omdat we vertrouwen op je inzet en omdat we gaan voor een duurzame samenwerking.
- Een functie waar je samenwerkt met enthousiaste collega Teamleiders, Gedragsdeskundigen, Regio directeur en Hoofd behandeling.
- Salaris (per 1 mei 2026) conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 55 van minimaal €3.551,- en maximaal € 5.200,- bruto per maand;
- Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT;
- Mogelijkheden om gebruik te maken van de werkkostenregeling (bijv. fiets, vakbondscontributie, laptop/smartphone, etc.);
- Opleidingsmogelijkheden en toegang tot relevante trainingen en cursussen.
Vragen of meer weten?
Ben jij de teamleider die niet alleen aanstuurt, maar ook bouwt aan sterke teams en duurzame zorg? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Voor vragen neem je contact op met Renée Kok (Recruiter) via 06-20495291.
De vacature blijft open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren, we kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
