Kruip in de huid van…
Als toezichthouder bouw en handhaving bewaak je of er niet in afwijking of zonder vergunning wordt gebouwd. Je onderhoudt technisch inhoudelijke contacten met vergunninghouders / andere belanghebbenden en signaleert en treedt op tegen ongewenste of onveilige situaties en strijdigheden met het omgevingsplan. Als spin in het web werk je met meerdere disciplines zoals omgevingswet, Basisregistratie Adressen en Gebouwen, milieuwetgeving, brandpreventie, APV, veiligheid en de juridische handhaving. Je zorgt voor de administratieve verwerking van de door jou uitgevoerde controles en behandelt handhavingsverzoeken binnen je werkterrein. Verder neem je indien nodig deel aan integrale controles met het Kempisch Interventie Team en aan acties op het gebied van handhaving van de alcoholwet, arbeidsmigranten en ondermijning.
Een medewerker aan het woord:
‘’Als onderdeel van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) is geen dag hetzelfde en bepaal je in grote lijnen zelf hoe je je dagen indeelt. Aan het begin van de dag kun je van alles gepland hebben, maar aan het einde van de dag kan zomaar blijken dat alles echt heel anders is verlopen dan je vooraf gedacht had. Dat betekent veel vrijheid, maar zeker ook een grote mate van verantwoordelijkheid. Naast het eigen team VTH is er ook veelvuldig overleg met de overige teams binnen de gemeente. Denk daarbij aan team Veiligheid en team Ruimtelijke Ordening. Door de korte lijnen met de collega’s en de platte organisatie kan op effectieve wijze invulling worden gegeven aan de toezichthoudende taken’’.
Aan de slag bij…
Gemeente Bladel is een gemeente met veel jonge en bevlogen professionals. De afdeling Dienstverlening & Bedrijfsvoering bestaat uit ruim 65 medewerkers verdeeld over het Klant Contact Centrum (KCC), Financiën en Control, Algemeen Bestuurlijke Zaken (ABZ), Human Resources (HR), Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving (VTH) en Informatie- en Procesbeheer (IPB). Je gaat werken in het team VTH. Dit team bestaat naast uit 12 personen. Er is nog een collega Toezichthouder Bouw en Handhaving waarmee je intensief samenwerkt.
We matchen als…
Onderstaande checklist vinden we erg belangrijk. Kun je alles afvinken?
- Minimaal 3 jaar ervaring als toezichthouder bouw en handhaving, bij voorkeur in een kleine gemeente;
- Goed op de hoogte van wat er speelt in het vakgebied;
- Een klantgerichte, integere en dienstverlenende instelling;
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- Daadkrachtig én resultaatgericht met oog voor de juiste prioriteiten;
- In staat om zelfstandig en gestructureerd te werken maar tegelijkertijd ook teamgericht;
- De vaardigheid te werken met digitale dossiers;
Onze waardering voor jou…
In ruil voor jouw kwaliteiten bieden wij een veelzijdige functie in een vooruitstrevende gemeente waar je o.a.:
- eindeloos kunt leren en ontwikkelen via het online leerprogramma Good Habitz of een andere opleiding kunt volgen die bij je past;
- elke dag kunt genieten van vers fruit én iedere donderdag van een heerlijke, verse soep;
- stoom af kunt blazen tijdens een potje airhockey of even kunt ontspannen in onze massagestoel;
- een cadeautje van netto € 629,- per jaar krijgt, waarmee je kunt doen wat je wilt;
- je kunt genieten van 28 vakantiedagen per jaar (op basis van een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid hebt om op latere leeftijd gebruik te maken van ons generatiepact;
- een werkgeversbijdrage ziektekosten van bruto € 168,- per jaar krijgt, ongeacht jouw zorgverzekeraar;
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer krijgt en goede parkeermogelijkheden hebt.
Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.383,- bruto per maand (schaal 8 CAO Gemeenten) gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, dan start je in aanloopschaal 7. Naast je salaris is er een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt; bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen.
Het betreft een vaste formatieplaats. Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar.
Over de organisatie…
We zijn een organisatie met weinig hiërarchische lagen en korte lijnen met het bestuur. Het ontwikkelen van nieuwe initiatieven wordt gestimuleerd. Je kunt hier zijn wie je bent.
Enthousiast? Solliciteer dan vóór 10 juli 2025 via deze website middels onderstaand sollicitatieformulier. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Miranda van Camp, afdelingshoofd Dienstverlening & Bedrijfsvoering, via tel. 0497-361636. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij HR, eveneens via tel. 0497-361636.
