Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Wmo ben je verantwoordelijk voor het gemeentelijk beleid en de uitwerking hiervan in de verordening en beleidsregels. Ook ben je verantwoordelijk voor diverse inkooptrajecten in het kader van de Wmo. Hierbij gaat het om de inkoop van dagbesteding, begeleiding, respijtzorg en daarnaast om de inkoop en het contractbeheer van de ‘oude Wmo taken’ te weten hulpmiddelen, trapliften, huishoudelijke hulp en de sociaal medische advisering Wmo. Ook ben je verantwoordelijk voor de organisatie van het toezicht op de Wmo en voor het fraudebeleid en de rechtmatigheidsonderzoeken voor de drie wetten van het sociaal domein (de Wmo, de Jeugdwet en de Participatiewet).

Je bent hét aanspreekpunt voor de Wmo voor andere collega’s binnen de gemeentelijke organisatie en adviseert de verantwoordelijk wethouder op dit beleidsterrein. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners en hun vertegenwoordiging in de Adviesraad Sociaal Domein Waalre.

Naast bovengenoemde taken in het kader van de Wmo, ben je beleidsmatig verantwoordelijk voor de Welzijn-woon-zorg visie, Wet verplichte GGZ (WvGGZ), personen met verward gedrag (wijk GGD) en beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Je onderhoudt subsidierelaties met diverse welzijnsorganisaties, je draagt zorg voor de beschikbaarheid van cliëntondersteuning en ten slotte maakt buurtbemiddeling onderdeel uit van jouw pakket.

Wij zoeken daarom ook een verbinder en netwerker met goede contacten in de organisatie, de regio en in de samenleving.

Als beleidsadviseur Wmo heb je een veelzijdige en zelfstandige functie. Je krijgt de verantwoordelijkheid en het vertrouwen om allround taken op te pakken. Onze organisatie waardeert eigen initiatief en creativiteit. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Je werkplek is in een modern gebouw in een bosrijke omgeving.

Wat breng je mee?

Je bent je volop aan het ontwikkelen als professional. Je krijgt energie van een breed takenpakket en schakelt met gemak tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent betroken en behulpzaam en werkt graag samen met je collega’s aan mooie resultaten voor onze inwoners!

Daarnaast:

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een inspirerende werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om te groeien en te leren. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om het brede takenpakket op te pakken; een voordeel van werken in een compacte gemeente.

Daarnaast bieden we jou:

Hebben we jouw interesse kunnen wekken?

Dan ben je van harte welkom om jouw CV en (korte) motivatie uiterlijk 13 juni te uploaden.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om te bellen met Nanette van Lieshout, teammanager Sociale ontwikkeling, 040-2282500. Heb je vragen over het recruitmentproces, dan kun je bellen met Anne Hulshof, HR Business Partner via 06-50057827.

Er is ruimte gepland voor de eerste kennismakingsgesprekken op donderdag 20 juni 2024 tussen 9 en 13 uur.