Wat ga je doen?
Als HR medewerker ben jij dé specialist op het gebied van HR processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en adviseert hen bij alle operationele HR vragen. Je ondersteunt de twee HR business partners bij hun tactische en strategische werkzaamheden. Je verzorgt de volledige administratie bij in-, door- en uitdiensttreding, signaleert knelpunten in dit proces en doet verbetervoorstellen. Je ondersteunt bij recruitment en onboarding van nieuwe medewerkers en heet hen een warm welkom. Daarnaast maak je brieven (arbeidsovereenkomst, urenuitbreiding, studieovereenkomst etc.) en verwerk je mutaties. Je kent alle ins en outs van het HR systeem, optimaliseert dit systeem door voorstellen te doen voor steeds verder gaande digitalisering van processen. Tenslotte draag je bij aan een fijn werk- en leerklimaat, onder andere door je betrokkenheid bij de organisatie van onze opleidingen in de Waalre Academy en bij werkgroepen die bijdragen aan goed werkgeverschap.
Wat breng je mee?
- Jij bent communicatief, representatief en oprecht geïnteresseerd in mensen;
- Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van HR en/of meerdere jaren werkervaring als HR medewerker;
- Jij bent bevlogen, flexibel en accuraat;
- Jij houdt ervan als het ‘op rolletjes loopt’;
- MS Office heeft voor jou geen geheimen;
- Jij hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau;
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Jij hebt (bij voorkeur) kennis van Motion en Motion Pro;
Wat bieden wij jou?
Een veelzijdige en zelfstandige functie, waarin je allround met alle aspecten van het HR vak bezig bent én waarbij je de kans hebt om mee te bouwen aan het HR team én de organisatie als geheel. In een organisatie waarin je initiatief kunt tonen en jouw inbreng van belang is. We werken in een open en persoonlijke cultuur, met weinig hiërarchische lagen en korte lijnen met het bestuur en andere belanghebbenden.
Daarnaast bieden we jou:
- Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de Waalre Academy om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Een salaris van €3.014,- tot € 4.244,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8, cao Gemeenten);
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruim individueel keuze budget (17,05%) en een tegemoetkoming in je zorgverzekering;
- De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk. Vind jij het bijvoorbeeld fijn tijdens je werkdag te sporten? Geen probleem!;
- Een modern gemeentehuis in prachtige bosrijke omgeving. Je lunchwandeling was nog nooit zo rustgevend.
- Een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten en uitjes organiseert;
- En last but not least: fijne collega’s!
Hebben we jouw interesse kunnen wekken?
Dan ben je van harte welkom om jouw CV en (korte) motivatie te uploaden via www.werkeninzuidoostbrababant.nl.
Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Dan ben je van harte welkom om te bellen met Linda van Gerwen, teammanager Strategie Bestuur en Ondersteuning, 040-2282500. Heb je vragen over het recruitmentproces, dan kun je bellen met Afke Versteeg, HR Business Partner via 06-50057788.
Er is ruimte gepland voor de eerste kennismakingsgesprekken op 23 mei 2024 tussen 9 en 13 uur.
