Met employer branding laat je zien wie je bent als werkgever. Hoe is het om bij jouw bedrijf te werken? Hoe voelt de cultuur? En waarom moet een kandidaat dus voor jullie kiezen? Met een sterk werkgeversmerk wordt het algemeen bekend dat jouw bedrijf dé place to be is. En dat zorgt niet voor eenmalig meer reacties op je vacature, maar voor duurzame instroom. Zo hoef je niet meer bij elke vacature opnieuw te beginnen met werven.
Met een sterk werkgeversmerk trek je niet alleen méér sollicitanten aan, maar ook kandidaten die een stuk kwalitatiever zijn. Omdat ze zo’n goed beeld hebben van de cultuur en sfeer binnen je bedrijf, zien ze direct of dat bij ze past. En wanneer dát een match is, is het meteen een duurzame.
Investeren in je bedrijfscultuur en employer brand zorgt trouwens niet alleen voor meer en kwalitatievere sollicitanten. Een goede, passende cultuur verhoogt namelijk ook de productiviteit en betrokkenheid van je huidige personeel. Het maakt van je collega’s zelfs échte ambassadeurs! Ze laten zich positief uit over jouw organisatie en raden de vacatures aan bij vrienden en kennissen die een baan zoeken. Niet alleen dat, je ambassadeurs blijven voor lange tijd bij je werken. Zo blijft een sterk werkgeversmerk voor je werken, ook in de toekomst.
We beginnen bij het begin. Hoe is het nu gesteld met de bedrijfscultuur? Vinden je werknemers het een prettige werkplek, of zouden ze dingen graag anders zien? Wat zijn redenen dat collega’s vertrekken? Employer branding dwingt je om in de spiegel te kijken. Want het liefst krijgen we die antwoorden niet alleen vanuit management, maar ook direct vanuit je personeel. Met enquêtes en werkbelevingssessies halen we écht het onderste uit de kan.
We beginnen met een strategiesessie om jullie werkgeversmerk te achterhalen. Hebben jullie al wat onderzoeken gedaan, of moeten we écht bij het begin beginnen? Wij stappen op het juiste moment in. Samen zetten we de stappen richting een sterk werkgeversmerk. Na de strategiesessie gaan we aan de slag met:
Tijd om je employer branding nu écht aan te pakken? Of ooit begonnen met het opzetten van een werkgeversmerk, maar twijfel je over de volgende stap? Onze Employer Branding specialisten staan voor je klaar! Neem gerust contact met ons op, dan vertellen we je meer over de mogelijkheden.
