wervingscampagnes
Maximaal in beeld bij de juiste doelgroep.
Succesvolle werving begint met het uithangen van de juiste 'hengels' op de juiste plekken. Met de 3-fasen campagne zorgen we ervoor dat jouw vacature maximaal in beeld komt bij de juiste doelgroep op diverse kanalen.
De huidige krappe arbeidsmarkt maakt het steeds moeilijker om mensen te vinden. Daarom is het essentieel om jouw bedrijf écht te laten zien. Kandidaten overtuigen met echte verhalen van echte mensen.
Met een standaard vacature voor cliché termen haal je het gewoon niet meer. Om de juiste kandidaten te trekken moet je het échte verhaal vertellen. En wie kunnen dat nu beter dan de mensen die bij jouw werken? Daarom ligt in de 3-fasen campagne de focus op het bereiken van de juiste doelgroep met echte beelden en echte teksten. Want dat is wat een potentiële kandidaat écht kan overtuigen om bij jou te solliciteren.
Neem contact met ons op|
|
Geschikte kandidaten te bereiken voor jouw vacature; |
|
|
Personeel te werven met een professionele aanpak; |
|
|
Jouw bedrijf écht te laten zien. In beeld en woord; |
|
|
Je employer branding te versterken; |
|
|
Je bedrijf en vacature optimaal onder de aandacht te brengen bij de juiste doelgroep. |
|
|
Een uitgebreide online campagne; |
|
|
Professionele foto’s van jouw werknemers in het werkveld; |
|
|
Een slim uitgeschreven vacature, die wij persoonlijk komen ophalen; |
|
|
Eventueel een uitbreiding van de campagne met een vacature video om je employer branding nog meer te versterken; |
|
|
Een campagnebudget verdeeld over diverse online kanalen die passen bij jouw doelgroep. Denk aan: Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube, Google Ads en Indeed. |
Zijn erg tevreden met de wervingscampagne. Hebben voor meerdere vacatures mensen weten te vinden: Engineer direct ingevuld, Kanter begint per 1 november en voor de lasser waren ze nog in contact met 2 potentiële kandidaten.
Staal Techniek Smets
De vormgeving van de campagne vonden we erg sterk.
van Dingenen Transport
De campagne was een prima manier om in deze moeilijke markt aan nieuwe medewerkers te komen. Het bereik van de online campagne was doeltreffend met behoorlijk wat reacties op de openstaande vacature.
Qurentis
Met de huidige krapte in de arbeidsmarkt besloten we dat het tijd werd voor een betere aanpak om nieuwe collega's te vinden. Omdat we graag lokaal wilden groeien kwamen we uit bij Werken in de Kempen. Roy gaf ons het advies om niet alleen vacatures te plaatsen op het platform, maar ook een campagne te starten. Wat zijn we blij dat we dat advies hebben opgevolgd!Door de campagne hebben we niet 1 maar 2 nieuwe consultants aangenomen en zijn er nog gesprekken gepland met andere uitstekende kandidaten. Bedankt Werken in de Kempen voor dit geweldige resultaat!
Acadon
Het succes van een vacature hangt niet alleen af van de kwaliteit. De presentatie is net zo belangrijk. Daarom hebben wij de 3-fasen campagne ontwikkelt. Volgens een bewezen methodiek vertellen we jouw verhaal aan potentiële kandidaten. Van begin tot eind met onze 3 fases: Kennis maken, verleiden en actie.
Maak een afspraakElke vacature is uniek. We denken daarom graag met je mee over de meest effectieve wervingsaanpak voor jouw vacature en bedrijf.
Laat je contactgegevens achter en een van onze bedreven Kempische wervingsspecialisten zal contact met je opnemen om een afspraak in te plannen.
Een van onze wervings experts stemt graag vrijblijvend alle wensen met je af, zodat we een mooie samenwerking kunnen aangaan.
Sem van den Borne
Roy Sprengers
Rowin Roeland
Lars Luijten
John Castelijns
Cars van der Hout
