Werkgevers
0
" class="player-target" data-video-id="">

Je vacature vertelt niet het hele verhaal

Het is supertof om bij jouw bedrijf te werken. Dat weet jij, dat weten je collega’s… Maar de buitenwereld nog niet. Die zien alleen vacatures voorbijkomen. En natuurlijk is een sterke vacature een goed begin. Maar wat jouw bedrijf écht bijzonder maakt, is niet te vangen in alleen tekst. De sfeer, de mensen, het gevoel… Laat dat nou net het belangrijkste zijn! Want emotie blijft hangen, een tekst niet. Met een wervingscampagne brengen we het gevoel van jouw bedrijf tot leven. Zo zorg je ervoor dat je structureel zichtbaar bent bij jouw doelgroep.

 

De kracht van onze wervingscampagnes

Gemiddeld dwalen we 3 uur per dag rond op social media. Jij, wij, en jouw potentiële nieuwe collega’s ook! Je wil dat ze ondertussen jouw bedrijf voorbij zien komen. Of nog beter; dat ze éven stoppen met scrollen en bij jouw video blijven hangen. Daar zorgen wij voor. Zodat ze, bewust of onbewust, het gevoel dat je bij ze oproept onthouden. En zien ze later een vacature van je verschijnen, dan zijn ze veel eerder geneigd om te solliciteren. Dat is de kracht van onze wervingscampagnes.

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Illustratie_Campagne_Bereik

Bereik 80% van de arbeidsmarkt in jouw regio
Illustratie_Campagne_Sollicitanten

Gemiddeld 10 kwalitatieve sollicitanten per campagne
Illustratie_Campagne_Gesprekken

Gemiddeld 98% vindt een geschikte kandidaat

Hoe werkt dat dan?

Met beeld, video en gerichte advertenties laten we zien hoe het écht is om bij jullie te werken. Onze content creators weten precies hoe ze jouw bedrijf en medewerkers op een authentieke manier in beeld kunnen brengen. We bedenken een creatief concept dat helemaal aansluit bij jouw bedrijf én doelgroep. Elke wervingscampagne is anders, maar vaak omvat het de volgende uitingen:

  • Een brandingvideo die je laat voelen hoe het is om bij jouw bedrijf te werken
  • Vacaturevideo’s die dieper ingaan op de specifieke vacatures
  • Gerichte advertenties op de kanalen waar jouw doelgroep zich bevindt


“Stop met steeds opnieuw beginnen bij elke vacature.
Zorg voor structurele instroom met wervingscampagnes!”

Roy Sprengers - Manager Relatiebeheer & Partnerships

Daarom kies je voor onze wervingscampagnes

Oké, met wervingscampagnes krijg je dus meer zichtbaarheid, breng je het gevoel van je bedrijf naar buiten en zorg je voor structurele instroom. Dat is duidelijk. Maar waarom kies je dan voor ons?

  • We hebben een kantoor vol creatieve content creators die jouw bedrijf perfect in beeld brengen.
  • Met daar bovenop een verdieping aan social advertising specialisten die zorgen voor optimale zichtbaarheid.
  • Gelukkig schakel jij met één contactpersoon die alles voor je regelt. Dat is wel zo handig.
  • Ondertussen heb je direct toegang tot een vacatureplatform waar jaarlijks meer dan een miljoen werkzoekenden zoeken naar een nieuwe baan.
  • En profiteer je van complete wervingsexpertise onder één dak. Want ook onze recruiters en employer branding specialisten staan te springen om je verder te ontzorgen.

Maak een afspraak

Advertentie

Veel gestelde vragen.

Wat is een wervingscampagne precies en wanneer is het interessant?

Een wervingscampagne is een online advertentiecampagne die het gevoel van jouw bedrijf overbrengt. Het laat jouw doelgroep zien hoe het is om bij jouw bedrijf te werken en de cultuur te proeven. Een slimme zet, want 75% van de mensen is latent werkzoekend. Ze zijn dus niet actief opzoek maar houden wél hun oren en ogen open. Met een wervingscampagne ben je dan aanwezig op de plekken waar zij zich bevinden; onder andere Google, LinkedIn, Facebook, Instagram en hun favoriete websites.

Wat kost een wervingscampagne?

De precieze kosten hangen af van het type wervingscampagne. We leveren daarin altijd maatwerk; we analyseren jouw situatie en adviseren je hierover. Geen enkel bedrijf óf wervingsvraagstuk is hetzelfde. Na ons advies geven we je natuurlijk duidelijk aan wat de kosten zijn en wat daar allemaal bij inbegrepen zit.

Hoe lang loopt een wervingscampagne gemiddeld?

Bij doorlopend werven werken we met een minimale looptijd van 12 maanden. Die periode is nodig om voldoende data op te bouwen, campagnes te optimaliseren en samen te sturen op de best presterende resultaten.

Een kortere periode geeft vaak te weinig tijd om echt te leren wat werkt binnen doelgroep, boodschap en kanaalmix. Juist door doorlopend te meten, bij te sturen en te verbeteren, bouwen we aan structurele zichtbaarheid en instroom.

Welke resultaten kan ik verwachten van een wervingscampagne?

Elk wervingsvraagstuk is anders. Elke wervingscampagne is anders. En elke doelgroep is anders. Daarom is het lastig om vooraf te zeggen welke resultaten het precies gaat opleveren. Natuurlijk hebben we wel al een bewezen track-record; per wervingscampagne bereiken we gemiddeld 100.000 mensen, solliciteren er 10 mensen én vindt 98% een geschikte kandidaat.

Moet ik zelf content aanleveren voor de wervingscampagnes?

Nee, onze content creators komen bij jou langs voor een professionele fotoshoot of video-opnames. Dat materiaal wordt gebruikt voor je wervingscampagne. Daarbij houden we natuurlijk rekening met jouw huisstijl, zodat alles authentiek, professioneel en herkenbaar blijft.

Op welke kanalen zetten jullie de wervingscampagnes in?

Dat is afhankelijk van waar jouw doelgroep zich bevindt. Dit nemen we natuurlijk mee in ons advies. Over het algemeen adverteren we op Facebook en Instagram, maar ook op LinkedIn, Google Ads, via banners op verschillende websites en andere online kanalen.

Wervingcampagnes