Alle tips voor je sollicitatiegesprek: de ultieme gids!

Yes, je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek! Je cv en motivatiebrief zijn goed ontvangen en nu is het tijd voor het echte werk. Ook face-to-face krijg je maar één kans op een eerste indruk. Hoe bereid je je sollicitatiegesprek voor? Welke vragen kun je verwachten én stellen? Wat trek je eigenlijk aan en wat doe je tegen de zenuwen? We zetten alle tips voor je sollicitatiegesprek op een rijtje!

1. Sollicitatiegesprek voorbereiden
2. Meest gestelde vragen in een sollicitatiegesprek
3. Goede vragen om zelf te stellen
4. Wat doe je aan naar een sollicitatiegesprek?
5. Wat neem je mee naar een sollicitatiegesprek?
6. Jezelf voorstellen en verkopen: zwakke en sterke punten
7. Je houding tijdens het sollicitatiegesprek
8. Verschil tussen eerste en tweede sollicitatiegesprek
9. Omgaan met zenuwen
10. Overige tips voor je sollicitatiegesprek

1. Hoe bereid je je voor op het sollicitatiegesprek?

Een goede voorbereiding op je sollicitatiegesprek is goud waard. Het is slim om je goed te verdiepen in het bedrijf waar je op gesprek gaat. Zo blijft het gesprek niet oppervlakkig en kun je ingaan op actualiteiten. Op die manier laat je niet alleen zien dat je oprecht geïnteresseerd bent, maar maak je ook meteen een goede indruk! Want wie wil nou geen geïnteresseerde, goed voorbereide werknemer? Verdiep je eens in de volgende dingen om je goed voor te bereiden op je sollicitatiegesprek:

• Ga naar de website en bekijk alle producten en diensten goed
• Hebben ze een blog- of nieuwspagina? Top! Zo kun je je perfect inlezen in wat er allemaal speelt binnen het bedrijf. Daar kun je goed op inspelen tijdens het gesprek!
• Bekijk de social media kanalen. Dan krijg je niet alleen een idee van wat er speelt, maar ook een goede indruk van de bedrijfscultuur en de mensen die er werken.
• Staan er termen in de vacature die je niet kent? Zoek dit dan vooraf al even op, zodat je tijdens het gesprek niet door de mand valt.

2. De meest gestelde vragen in een sollicitatiegesprek

Het is niet alleen slim om je ter voorbereiding goed in te lezen in het bedrijf. Bereid je ook goed voor op mogelijke vragen die aan je gesteld gaan worden. Natuurlijk stelt elk bedrijf weer andere vragen, maar er zijn een aantal vragen die vaak terugkomen in een sollicitatiegesprek, zoals:

• Vertel eens iets over jezelf? Dan vertel je natuurlijk wie je bent, maar ook vooral wat voor ervaring je hebt en welke opleidingen je hebt gedaan.
• Wat doe je graag in je vrije tijd? Want ze willen niet alleen op zakelijk vlak weten wie ze voor zich hebben, ze willen ook weten of je een beetje bij de bedrijfscultuur past!
• Waarom wil je hier werken? Hier komt je voorbereiding goed naar voren. Jij weet natuurlijk precies wat het bedrijf doet en waarom jou dat heel leuk lijkt.
• Waarom ben jij de juiste persoon voor deze baan? Borduur voort op je ervaring en vertel waarom ze jou aan moeten nemen!

Daarnaast is het slim om de vacature nog eens door te lezen. Staan er eisen tussen waar je misschien niet helemaal aan voldoet? Zorg ervoor dat je een antwoord klaar hebt liggen voor als daarnaar gevraagd wordt.

Tip: Lees ook je eigen cv en motivatiebrief nog eens door vlak voordat je op gesprek gaat. Wat heb je allemaal verteld? Wie weet krijg je hier ook nog vragen over.

3. Goede vragen om zelf te stellen aan je potentiële werkgever

Tijdens het sollicitatiegesprek worden er natuurlijk heel wat vragen op je afgevuurd. Maar het is minstens zo belangrijk om zelf ook vragen te stellen. Jij moet natuurlijk ook weten of de baan en het bedrijf bij jou passen. De volgende vragen kun je stellen aan je potentiële werkgever tijdens het sollicitatiegesprek:

• Hoe ziet een typische werkdag in deze functie eruit?
• Waarom staat deze functie open (is het een nieuwe functie, of gaat er iemand weg)?
• Hoe is de sfeer binnen het bedrijf en bij collega’s onderling?
• Welke doorgroeimogelijkheden zijn er?

Natuurlijk wil je uiteindelijk ook weten wat je gaat verdienen en wat de verdere arbeidsvoorwaarden zijn. Het is echter niet slim om hier vragen over te stellen tijdens het eerste sollicitatiegesprek. Dit is vooral een kennismaking om te zien of in de functie en het bedrijf past. Vaak ga je het dan in een tweede gesprek over de arbeidsvoorwaarden hebben. Mocht je potentiële werkgever zélf vragen naar bijvoorbeeld je salarisindicatie, dan kun je daar natuurlijk wel antwoord op geven.

4. Wat doe je aan naar een sollicitatiegesprek?

Ah, dé vraag die iedereen heeft… Wat doe je eigenlijk aan naar een sollicitatiegesprek? Dat is heel afhankelijk van het bedrijf waar je op gesprek gaat. Je kunt op de website en social media van het bedrijf alvast spieken wat de werknemers dragen. Kleden zij zich casual? Dan kun je best een paar sneakers dragen. Zie je vooral stropdassen en hakken? Zorg dan dat jouw outfit daarbij aansluit. Kleed je ook naar de functie waarop je solliciteert. Gaat het om een kantoorfunctie of heb je gesolliciteerd op een technische vacature? Het gaat er vooral om dat je er representatief uitziet.

5. Wat neem je mee naar een sollicitatiegesprek?

Een belangrijk onderdeel van de voorbereiding van je sollicitatiegesprek, is dat je goed bepakt de deur uit gaat. Wat neem je mee naar een sollicitatiegesprek?

• Een paar kopietjes van je cv en motivatiebrief: altijd handig en je komt goed voorbereid over!
• Notitieblog en pen: aantekeningen maken tijdens je gesprek geeft een goede indruk en het is altijd fijn voor jezelf om wat naslagwerk te hebben. Ook kun je daar alvast wat vragen in opschrijven die je aan je potentiële werkgever wil stellen!
• Opgeladen telefoon: handig voor het adres en mocht er onderweg iets gebeuren, dan kun je makkelijk bellen dat je wat later bent. Vergeet niet om je telefoon uit of op stil te zetten tijdens het sollicitatiegesprek!
• Een kam, pepermuntje, of andere dingen waarmee je er last minute voor kan zorgen dat je goed voor de dag komt.
• Is er gevraagd of je bijvoorbeeld ook een portfolio of ID-kaart meeneemt? Zorg er dan natuurlijk voor dat je dat ook bij je hebt.

6. Jezelf voorstellen en verkopen: sterke en zwakke punten

Een sollicitatiegesprek begint natuurlijk altijd met de vraag of je jezelf wil voorstellen. Naast dat je vertelt wie je bent en waar je vandaan komt, is het belangrijk om de volgende dingen te benoemen:

• Richt je op de baan waar je voor solliciteert! Vertel bijvoorbeeld welke eigenschappen je hebt die goed van pas komen bij de functie. Solliciteer je bijvoorbeeld op een technische vacature zoals lasser of CNC draaier, vertel dan vooral ook over dat je thuis ook graag met je handen bezig bent of hobby’s hebt die ook precisie en technisch inzicht vereisen.
• Licht je relevante ervaring toe. Laat daarbij ook je enthousiasme over het vak blijken! Je hoeft niet je hele cv toe te lichten, maar vertel vooral waar je goed in bent en waar dat uit blijkt.

Wat zijn je sterke en zwakke punten?

En dan de vraag die altijd voelt als een strikvraag. Je sterke punten zijn vaak wat makkelijker te benoemen dan je zwakke punten. Zorg er wel voor dat ze aansluiten op de vacature.

Als je wat ‘slechte eigenschappen’ moet benoemen, is het vooral belangrijk dat je daarna ook aangeeft hoe je daarmee omgaat en hoe je actief probeert om dat te verbeteren. Vertel bijvoorbeeld ook hoe je hier in je vorige (of huidige) baan van geleerd hebt en hoe je dit verder wil ontwikkelen.

7. Je houding tijdens het sollicitatiegesprek

Wat je vertelt en vraagt is van belang, maar je non-verbale communicatie is minstens zo belangrijk! Zorg ervoor dat je een open houding hebt en probeer zelfverzekerd over te komen, ook als je misschien een beetje zenuwachtig bent. Tips voor een goede houding tijdens het sollicitatiegesprek:

• Een actieve zithouding. Zit niet onderuitgezakt, maar juist rechtop, met je rug tegen de leuning en je voeten plat op de grond.
• Let op je lichaamstaal. Door je armen en benen niet te kruisen, kom je open en benaderbaar over.
• Maak regelmatig oogcontact en zorg voor een oprechte glimlach. Houd het natuurlijk wel oprecht!
• Houd je handen in het zicht en gebruik ze! Gebruik rustige handgebaren om je enthousiasme te laten blijken en je verhaal te ondersteunen.
• Spiegel je houding subtiel aan die van je gesprekspartner. Zo ontwikkel je onbewust een klik!

8. Het verschil tussen een eerste en tweede sollicitatiegesprek

Wat is nu eigenlijk het verschil tussen een eerste en een tweede sollicitatiegesprek? Het eerste sollicitatiegesprek wordt vaak ook wel een kennismakingsgesprek genoemd. Dat laat ook al meteen zien wat het doel van het gesprek is; kennismaken en kijken of je bij elkaar past! Je vertelt hierin wie je bent en waarom jij denkt dat je geschikt bent voor de baan. Als dat goed gaat, word je vaak uitgenodigd voor een tweede gesprek.

In het tweede gesprek wordt vaak dieper ingegaan op je kennis en kunde. Vaak komt er ook iemand anders bij zitten die een mening over jou moet vormen. Het kan ook zo zijn dat het tweede sollicitatiegesprek gaat over je arbeidsvoorwaarden. Bereid je daar dus goed op voor!

9. Omgaan met zenuwen tijdens je sollicitatiegesprek

Het is logisch dat je zenuwachtig bent voor je sollicitatiegesprek! Dat vindt jouw potentiële werkgever ook helemaal niet gek; het geeft juist aan dat je het graag wil. Handige tips om je zenuwen wat te verminderen:

• Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent. Weet je wat je wil zeggen en vragen. En leg alles de dag van tevoren klaar! Je cv, motivatiebrief en je outfit.
• Adem diep in en uit en herhaal dit een paar keer vlak voordat het gesprek begint.
• Praat bewust wat langzamer. Veel mensen gaan juist sneller praten als ze zenuwachtig zijn, wat de zenuwen vaak alleen maar erger maakt. Als je wat langzamer praat, kom je rustiger en dus zelfverzekerder over.

10. Overige tips voor je sollicitatiegesprek

We hebben je al heel wat tips gegeven voor je sollicitatiegesprek, maar hier volgt nog een lijstje tips om de puntjes op de i te zetten:

• Weet wat je kan en wat je wil. Wees jezelf! Het bedrijf bekijkt niet alleen of jij een goede match bent, jij moet ook bepalen of jij jezelf er ziet werken.
• Nog even over kleding: natuurlijk moet je outfit passen bij het bedrijf en de functie, maar zorg er wel voor dat alles comfortabel is en dat jij je er prettig in voelt. Niet is zo vervelend als een knellende broek of kleding die eigenlijk helemaal niet bij je past. Wederom; wees jezelf!
• Ben je niet zo goed in small talk? Bereid dan een vraag of een kort gesprekje voor in je hoofd voor als je samen naar de ruimte loopt waar het gesprek gaat plaatsvinden. Dat breekt het ijs alvast.
• Kom op tijd! Misschien een overbodige tip, maar je kunt beter te vroeg zijn dan te laat.
• Heb je niet zo’n goede band met je huidige of oude werkgever? Als er gevraagd wordt waarom je ergens niet meer werkt of wil werken, ga dan altijd in op wat deze baan wél biedt. Kraak je oude werkgever niet af, want dat komt niet goed over!