VerAutomation begon ruim 30 jaar geleden vanuit een zelfstandig ondernemer. Ellen is inmiddels al bijna 9 jaar in dienst en heeft het bedrijf zien groeien van 38 tot meer dan 70 collega’s. Hoewel het bedrijf zo gegroeid is, en inmiddels ook onder het beursgenoteerde VINCI Energies valt, proef je er nog steeds het Brabantse karakter. Ellen vertelt: “Wat ik heel fijn vind, is die Brabantse mentaliteit. We doen het echt met z’n allen. Ook als je niet uit de Kempen komt trouwens, iedereen is welkom. Maar we hebben wel die mentaliteit: korte lijntjes, platte cultuur, weinig hiërarchie. We hebben de voordelen van een groot bedrijf met bijvoorbeeld een mooi aandelenprogramma, maar dus óók de voordelen van een écht Brabants bedrijf.”
We gaan écht voor de lange termijn. We hebben lange dienstverbanden en zelfs mensen die hier al meer dan 25 jaar werken.” Het is dan ook heel fijn werken bij VerAutomation, zoals Ellen zelf ook al bijna 9 jaar ervaart. “We werken hier aan écht toffe projecten. We maken besturingsoplossingen voor machinebouwers, maar werken bijvoorbeeld ook voor attractiebouwers. Of de snoepindustrie, bierwagensautomatisering… Het is heel divers. En dat maakt het werk ook zo leuk!”
Ellen Roest - HR Business Partner bij VerAutomation
“Nou, dat is wel grappig”, lacht Ellen. “Ik ben namelijk aan deze baan bij VerAutomation gekomen, via Werken in de Kempen! Ik werd door een kennis gewezen op de vacature voor deze functie die op Werken in de Kempen stond. En de rest is geschiedenis.” Het persoonlijke karakter is wat haar zo aanspreekt in onze dienstverlening. “Ik heb zelf een recruitmentachtergrond en ik weet dat veel bureaus met hagel schieten. Dat werkt gewoon niet. Bij jullie is het heel persoonlijk en het is een goede manier om personeel uit de regio te vinden. Dus het was voor ons duidelijk dat dat gewoon iets is waar we op aan moesten haken!”
VerAutomation plaatst veel verschillende vacatures op ons platform. Zowel kantoorfuncties als technische vacatures. “We hebben al meerdere vacatures vervuld via Werken in de Kempen. Een marketingcommunicatiemedewerker, HR support en paneelbouwers. De software engineer vacatures zijn wat lastiger te vervullen. Daar moet je echt zelf achteraan, want die hebben het voor het kiezen. Daarom kijken we ook naar employer branding, zodat we onszelf écht zichtbaar in de markt kunnen zetten als werkgever!”
Ellen Roest - HR Business Partner bij VerAutomation
Ellen vindt het heel fijn dat ze bij ons een vaste contactpersoon heeft. En niet eentje die zomaar wat doet, maar een die snapt hoe het werkt. “Ik heb altijd contact met Teun. Hij is erg proactief en neemt een adviserende rol aan. Hij denkt op alle facetten met me mee. Geeft goede tips hoe we de vacatures nóg aantrekkelijker kunnen maken. En als er een vacature afloopt als ik dat zelf even niet in de gaten heb, krijg ik een belletje van Teun met de vraag of de vacature weer online gezet moet worden. Die snelle acties, kwaliteit en korte lijntjes zijn echt top!”
VerAutomation doet al mee aan de Open Bedrijven Dag sinds de eerste editie! Ellen kan zich nog als de dag van gisteren herinneren wat ze dacht toen ze hoorde van de Open Bedrijven dag. “Ik vond het een supermooie kans om meer zichtbaarheid en naamsbekendheid voor VerAutomation te creëren. Natuurlijk willen we ook graag nieuwe collega’s binnenhalen, maar het was ons echt te doen om die zichtbaarheid. En dan hoop je natuurlijk dat het woord zich verspreidt!”.
